L4 sırasında bir şirket arabası kullanabilir miyim?

Şirket arabasını özel olarak kullanan bir çalışan için hastalık izni almak sorun olabiliyor. Arabanızı ne zaman iade etmelisiniz ve ne zaman hala kullanabilirsiniz?

Şirket arabası kullanma koşulları – bunları ne belirliyor?

Aracın daha fazla kullanılmasına ilişkin gizemi çözmenin anahtarı, taraflar arasındaki sözleşmenin şartlarını gözden geçirmektir. Tipik olarak iş sözleşmesinde filo araçlarının kullanımına ilişkin hükümler yer almaktadır. Belgede daha sonra çalışanın "sözleşme süresi boyunca" veya "çalışma süresi boyunca" şirket arabası alma hakkına sahip olduğu hükmü yer alıyor. Sonuç nedir? İş ilişkisinin tüm süresi boyunca çalışanın şirket aracını kullanma hakkı vardır.

İşveren ayrıca aracın kişisel kullanım kapsamını belirten şirket içi anlaşmalar da düzenleyebilir. Buna telefon veya araba gibi iş ekipmanlarının özel kullanımı da dahildir. Aynı durum uzatılmış hastalık izni için de geçerlidir. Bu durumdaysanız ve acil yardıma ihtiyacınız varsa, çevrimiçi reçete çözüm olabilir.

Hastalık izni ve iş ilişkileri

İş yerinizde şirket arabasının kullanım kapsamını gösteren ayrı belgeler var mı? Eğer öyleyse, hastalık iznindeyken şirket arabasının kullanımına ilişkin doğru bir kayıt için oraya bakmaya değer. Genellikle böyle bir aracın çalışanın emrinde olabileceği L4 süresini gösteren bazı ayrıntıları içerir. Örneğin bir işveren, 30 günden fazla süren hastalık izninin, çalışanın şirket arabasını iade etmesini zorunlu kıldığını belirtebilir.

Ancak bu tür hükümlerin formüle edilmediği görülmektedir. Sözleşmede genellikle iş ilişkisi süresince şirket arabasının kullanılmasını belirten bir hüküm bulunmaktadır. Bildiğiniz gibi hastalık izni iş ilişkisini kesintiye uğratmaz. Bu nedenle, eğer bir klinikte uzman veya çevrimiçi doktor Size hastalık izni belgesi verirsem hâlâ şirket arabası kullanma hakkınız var. İşveren aksini iddia etse bile, ancak bunu sözleşmenin veya taraflar arasındaki anlaşmanın belirli hükümleriyle haklı çıkarmasa bile, buna hakkınız vardır.

Hastalık iznindeyken şirket arabası kullanmak – yanlış anlaşılmaları nasıl önleyebiliriz?

Gereksiz anlaşmazlıklara karışmamak için iş ilişkisinin en başında şirket arabası kullanma koşullarını açıklığa kavuşturmakta fayda var. Pek çok şirketin, tarafları karşılıklı yükümlülüklere uymaya zorlayan özel bir filo politikası vardır. Şu anda iş sözleşmesinde yer alan genel hükümlerin yorumlanmasına gerek yoktur. Neden? Bu tür ifadelere ilişkin yukarıdaki örnekler çok doğru değildir ve işveren ile çalışan arasında gereksiz çatışmalara neden olabilir.

Yanlış anlaşılmaları önlemenin en etkili yolu filo politikası oluşturmak veya şirket aracının kullanım şart ve koşullarına ilişkin yazılı bir anlaşma oluşturmaktır. Bu gibi durumlarda hastalık izni, tatil veya doğum izni sırasında şirket arabası kullanılmasında hiçbir sakınca yoktur. Elbette uygun hükümlerin hazırlanması sorumluluğu işverene aittir. Bunu yapmaması halinde, çalışan yukarıdaki durumlarda şirket arabasına ilişkin yasal hakka sahip olabilir. durumlar.

L4'te şirket arabası kullanmak mümkün mü – özet

Kesinlikle evet ve buna hukuki bir itiraz da yok. Sözleşmenin tarafları, yalnızca iş ilişkisi belgesinin genel hükümlerine dayanarak ek koşullar üzerinde anlaşmamışsa, çalışanın sözleşme süresi boyunca şirket arabasını kullanma olanağı vardır. İstihdam ilişkisinin hastalık izni, tatil veya uzun süreli mesleki faaliyette bulunamama nedeniyle kesintiye uğramadığını hatırlamakta fayda var. Özellikle tartışmalı durumlardan kaçınmak için haklarınızı bilmenizde fayda var.