Hindistan'da en yüksek ücretli 10 çalışan

Şimdi Hindistan'da en yüksek ücretli 10 çalışandan biri olmak o kadar kolay değil. En üst düzeyde yönetime ulaşmış bir kişi birçok sorumluluk üstlenmelidir. Başarının zirvesine ulaşmak çok zaman ve sabır ister.

Çoğu durumda, bireysel bir çalışanın başarısı, şirketin genel refahına bağlıdır. 10'de Hindistan'daki en yüksek ücretli 2022 çalışana küçük bir tur atalım.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal, en yüksek ücretli çalışanlardan biri olarak kabul ediliyor ve Vedanta'nın başkanı olarak görev yapıyor. Yıllık maaşı yaklaşık 5.1 crore. Bu beyefendi, şirketin kendi refahını tatmin etmeye odaklanmasını sağlamak için çok çalışıyor. Aynı zamanda sosyo-ekonomik yapının gelişmesinde sürekli ileriye bakar. Son 25 yıldır şirkete bağlı. Şirketin tüm stratejik planlarını başarıyla yönetti. Yönetim stratejileri için büyük saygı görüyor ve yetenekli liderliği altında şirket en yüksek faydaları elde etti ve şirketin cirosu da arttı.

9. Y.K. Deveshwar

ITC Başkanı YC Deveshwar, son derece iyi planlanmış stratejilerin arkasındaki adam. Yıllık maaşı Rs 15.3 crore, onu şu anda Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 çalışandan biri yapıyor. Yorulmadan çalıştı ve şirkete ihtiyaç duyduğu ivmeyi verdi. Uyguladığı stratejiler ona dünyanın en iyi 7. CEO'su unvanını kazandırdı ve bu tebrikler Harvard Business Group'tan geldi. ITC daha da ileri gitti ve Hindistan'daki prestijli FMCG şirketlerinden biri haline geldi. Bay Deveshwar en uzun süre hizmet veren CEO ve Padma Bhushan ödülünü kazandı.

8. K.M. Birla

UltraTech'in icracı olmayan direktörü ve başkanı KM Birla, yıllık maaşında yaklaşık 18 crore Rs kazanıyor. Aditya Birla Group'un Yönetim Kurulu Başkanı oldu ve onun yetenekli liderliği altında, şirketin cirosu 2 milyar ABD dolarından yaklaşık 41 milyar ABD dolarına yükseldi. Bu şekilde yönetimi, genç, enerjik ve çevik bir liderin şirketin büyüme oranındaki bu olağanüstü ve olağanüstü değişimi gerçekleştirebileceğini kanıtladı. Şimdi Aditya Birla Group, dünya çapında yaklaşık 36 ülkede faaliyet gösteriyor.

7. Rajiv Bajaj

Bajaj Auto'nun Genel Müdürü olan Rajeev Bajaj, şu anda Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 çalışandan biri ve yıllık yaklaşık 20.5 rupi maaşıyla. Şirketin gelirinde büyüme görmesine yardımcı olan stratejiler aracılığıyla şirkete rehberlik etti. En büyük ikinci iki tekerlekli araç şirketi olan Pune merkezli bir şirkete katıldı. Bay Rajiv Bajaj, Bajaj Pulsar Motosiklet Şirketini kurdu. Bu, şirketin ağırlıklı olarak kazanmasına izin verdi ve bu da geliri artırdı.

6. N. Chandrasekaran

Bay N. Chandrasekaran, kendisine yaklaşık 21.3 crore yıllık maaş ödeyen TCS'nin Genel Müdürü ve CEO'sudur. Hindistan'daki en büyük BT şirketlerinden birinin başkanı ve tartışmasız Tata şirketler grubunun en genç CEO'su. Sayın N. Chandrasekaran liderliğindeki TCS'nin (Tata Danışmanlık Hizmetleri) 16.5 milyar ABD doları gibi devasa bir gelir elde ettiğini belirtmek gerekir. Oldukça büyük miktarda gelir getiren bu dev sıçramanın başlatıcısı kesinlikle oydu.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal, başkan olarak Bharti Airtel'e bağlı ve şu anda Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 çalışandan biri. Şu anda, yıllık maaşı 27.2 crore Rs. Olağanüstü girişimcilerden biri olarak kabul edilir ve aynı zamanda hayırsever veya hayırsever olarak adlandırılır. Bharti Airtel'in üçüncü en büyük telekom şirketi olarak sıralanması onun inisiyatifindedir ve bu sonuç Bharti Airtel abonelerinin sayısına dayanmaktadır. Şimdi şirket 3G hizmetlerini başlattı ve şimdi onun liderliğindeki şirket daha geniş bir süreklilik arıyor. Bu son değil, Bay Mittal liderliğindeki şirket, Bharti Vakfı markası altında yürütülen köylerde eğitim ve diğer refahın iyileştirilmesi için tanıtım yapmaya ve çalışmaya başladı.

4. Aditya Puri

HDFC Bank'ın genel müdürü Rs 32.8 crore kazanıyor. Son 3 yılın en yüksek maaşlı çalışanı olarak biliniyor. Aynı zamanda kurum olarak HDFC'de görev yapan çalışanlardan biridir. HDFC'nin neredeyse babası olarak görülmesinin nedenlerinden biri de budur. HDFC bankasının kurucusu olarak kabul edilir. Puri'nin çok basit bir hayat sürdüğü ve ister inanın ister inanmayın, hala bir akıllı telefon kullanmadığını belirtmek gerekir.

3. D.B. Gupta

D.B. Lupin Şirketi'nin başkanı Gupta, yıllık neredeyse 37.6 crore Rs maaş alıyor. 1968'de bir kimya profesörü çok küçük bir vitamin şirketini devraldı ve şimdi bu DBGupta Lupin'i devraldı ve onu Hindistan'daki en büyük jenerik şirketlerden biri haline getirdi. Garip ama gerçek, şirket ABD ve Japonya'dan bile daha fazlasını çekiyor. Şirket, yaklaşık 1 milyar ABD doları tutarında büyük bir gelir elde ediyor. Lupin, dünya ticaretini elde etmek için 2015 yılına kadar Gavin'i almayı başardı ve şimdi Florida'da büyük bir araştırma tesislerine sahipler.

2. Pavan Mundjal

CEO ve CMD Hero Moto Corp, yıllık yaklaşık 43.9 crore Rs maaş alıyor ve şu anda Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 çalışandan biri. Hero Moto Corp, şüphesiz en büyük motosiklet şirketidir ve arkasında yorulmadan çalışan insanlar, Pawan Munjal'ın arkasındaki işçiler ve daha da önemlisi ilham kaynağıdır. 57 yaşında utangaç bir adam, her zaman teknolojik gelişmeleri arabalara sokmaya hazır olan şirkete çok fazla gelir getiriyor.

1. Bölüm P. Gurnani

Tech Mahindra'nın CEO'su ve Genel Müdürü CP Gurnani, yılda ortalama 165.6 crore Rs kazanıyor ve şirket çalışanları arasında CP olarak daha iyi biliniyor. O, Teh Mahindra ile birleşmeden önce daha önceki bir isim olan Mahindra Satyam'ın yolunu gerçekten değiştiren beynidir. S.P. Gurnani liderliğinde şirket çok değişti. Şirket, 32 yıllık kariyeri boyunca tüm dünyaya yayıldı. Gurnani, diğer niş şirketlerden aldığı her şeyi Tech Mahindra'ya getirdi. Ve şu anda Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 çalışan arasında öne çıkıyor.

Dikkat çeken bir şey, 10'de Hindistan'daki en yüksek ücretli 2022 çalışandan biri olmak için kendilerini adamaları ve çok çaba sarf etmeleridir. Zeka, sıkı çalışma ve özveri, bir şirket kurmanın ve en yüksek ücretli çalışanlardan biri olmanın yolunu açar.